надо сделать то, что никогда не делали
и прекратить делать то, что делали каждый день!"
Вы можете посмотреть здесь:
маркетинг1.pps
или ознакомиться с текстовым вариантом
Компании "Максимум”
Маркетинг-план очень выгоден как для лидеров, так и для рядовых дистрибьюторов, так как настроен на то, чтобы все усилия были достойно вознаграждены их зарплатой.
Данный маркетинг план был выбран топ-лидерами и руководством компании, как прошедший поверку временем и наиболее эффективный как для дистрибьюторов, так и для компании.
Маркетинг план и система вознаграждений
Преимущества:
В данном маркетинг-плане гармонично сочетаются скорость, динамичность, выгодность бинара и лучшие принципы классического сетевого маркетинга, которые придают данному плану устойчивость и гармоничность.
Вступление в бизнес - 320 баллов (1 контракт). расходы .Фиксированной суммы нет, т.к. баллы у каждого продукта разные. Баллы применяются только для внутренних расчетов, выплаты рассчитываются в долларах США, вознаграждения выдаются в национальной валюте по курсу на день выплат.
Примечание: цена контракта может изменяться в зависимости от удаленности региона от Алматы, зависит от условий каждого регионального склада
При вступлении в бизнес вы получаете:
-продукцию на ваш выбор (на всю сумму),
- всестороннюю поддержку наставников, обучение, помощь с доставкой продукции, личный виртуальный бэк-офис
В маркетинге заложено 3 вида бонусов: структурный, лидерский и накопительный.
Принципы построения структуры.
Расчет структурного вознаграждения производится по накопительной схеме.
Допустим, вы лично пригласили в бизнес трех человек и расположили человека «С» под человека «В», тем самым уже помогая ему. Человек «В» поставит своего человека под вашего приглашенного человека «С». Таким образом видно, как соблюдается баланс взаимной выгоды и взаимовыручки.
Таким образом, ваши объемы складываются:
1). Из объемов партнеров, приглашенных лично вами.
2). Из объемов партнеров, привлеченных вашими партнерами.
3). Из части объемов партнеров, которых пригласили ваши спонсоры (которые вошли в ваши "плечи”).
1.Структурное вознаграждение
В каждом цикле 4 этапа. За закрытие каждого этапа получаете соответственно - 100 $, 200 $, 300 $, 500 $ . Итого, по итогам цикла - 1100 $.
1 этап: 4 контракта $100
2 этап: +14 контрактов $200
3 этап: +24 контракта $300
4 этап: +42 контракта $500
I цикл = $1100
В конце расчетной недели подсчитывается товарооборот, и в соответствии с этим, выплачивается вознаграждение. Вознаграждение выплачивается еженедельно, по мере закрытия этапов при соблюдении баланса по веткам, 50% на 50%, или 30 % на 70 % (например: За 1 этап 4 чел (2\2)= $100д, за 2-й этап 18 чел (6\12 или 9\9)= $200, за 3-й этап (14\28 или 21\21) = $300, за 4-й этап (28\56 или 42\42)= $500) Это огромное преимущество перед стандартными бинарными планами маркетинга.
По мере развития структуры время закрытия этапов сокращается и начинает работать устойчивая система стабильного заработка.
То есть первые несколько контрактов Вы сделаете со своими несколькими приглашенными за один период времени, а следующие уже будет делать большая команда, соответственно этапы будут закрываться намного быстрее.
2. Лидерский Бонус
Кроме структурных (за этапы и циклы), вы имеете еще и Лидерский бонус, равный 100% зарплаты своего 1-го уровня, т.е. лично приглашенного!!!
Например, у Вас 10 лично приглашенных, они могут находиться в любом месте вашей структуры, но когда они получают свою зарплату за этапы/циклы, Вы получаете столько же, даже если у вас на данный момент развивается только одно «плечо», то есть, этот вид вознаграждения не зависит от баланса «плеч» вашей структуры!
Помогая своему лично приглашенному участнику построить структуру и выйти на хорошие заработки, расходуя свое время и силы на обучение и мотивацию его структуры, вы в то же самое время зарабатываете ровно столько же, сколько и он!
Лидерский Бонус не ограничен, вы можете иметь сколько угодно лично приглашенных участников!
Например, если у вас есть 10 лично приглашенных участников, каждый из которых «закрывает» 1 цикл за неделю, это значит, что вы зарабатываете $11 000 в неделю только по этому виду дохода ( 10х $1100 = $11000)!!!
3. Накопительный Бонус
Также в компании Максимум действует накопительный бонус. Количество пройденных циклов суммируется, и за определенное количество накопленных циклов вы получаете достойные вознаграждения.
*20 циклов - поездка в Китай,
*40 циклов - автомобиль представительского класса,
*60 циклов - премия $100 000,
*100 циклов - премия $300 000
Функциональный веб-ресурс сетевой компании Максимум будет являться отличным помощником дистрибьютора, где каждый дистрибьютор будет иметь свой отдельный бэк-офис и сможет следить за учетом своей структуры. Можно посмотреть здесь
Региональная политика компании MAXIMUM
Руководство компании понимает ключевое значение регионов для успешного развития компании и очень ценит своих партнеров-дистрибьюторов, взявших на себя ответственность за развитие региональных представительств в нелегких условиях финансового кризиса. Поэтому компания предоставляет самые лучшие на рынке финансовые возможности для развития регионов.
Человек, желающий стать руководителем регионального представительства, должен являться дистрибьютором компании, иметь свидетельство ИП, заключить соответствующий договор с компанией и внести залог размере 3000$. Залог полностью возвращается, если человек решает прекратить свое сотрудничество с компанией MAXIMUM в качестве руководителя регионального представительства.
Руководитель регионального представительства имеет право на товарный кредит от компании MAXIMUM (условия оговариваются отдельно в каждом случае)
Руководитель регионального представительства получает средства на содержание и развитие представительства в виде процентов от оборота.
Оборот/мес. |
% |
20 контрактов |
8 |
40 контрактов |
9 |
60 контрактов |
10 |
80 контрактов |
11 |
100 контрактов |
12 |
Мин. условия : от 10 контрактов за 2 недели.
Доставка по Казахстану осуществляется силами экспедиционной службы компании MAXIMUM. От 10 контрактов - доставка за счет компании!
Условия открытий представительств в странах СНГ и странах дальнего Зарубежья обсуждаются индивидуально.